Mixité, Diversité et Âgisme – Les Nouveaux Piliers du Leadership

Parler de la discrimination face à l’âge, du problème de la parentalité en entreprise, du manque de diversité et de mixité c’est bien. Les comprendre et surtout agir pour améliorer le niveau de santé émotionnelle c’est mieux ! Le « WHY » du Phoenix Summit s’affirme puisqu’il s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent changer leurs entreprises de l’intérieur mais n’ont aucune idée de comment s’y prendre. Le Phoenix Summit c’est avoir des conversations difficiles ou inconfortables pour que chacun puisse être un « Role Maker » à son échelle et ne plus avoir honte d’être qui il est ou honte de ce qu’il fait. Normaliser les sujets “challenging” dans les conversations.

Nous vivons à l’heure d’un immobilisme ambiant, souvent dû au patriarcat bien installé au sommet des entreprises, aux chocs des générations qui créés parfois de la peur dans le management, de l’incompréhension face aux différences culturelles. Le tout menant directement au burn out, à des difficultés de gestion de ses émotions ou à une communication difficile, parfois hypocrite et trop politique au sein des organisations.

C’est la raison pour laquelle le 15 juin prochain, le Phoenix Summit s’installe  à la Villa Rose, superbe hôtel particulier dans le 9ème arrondissement de Paris détenu par Séverine Redon, dirigeante de l’agence de communication Artdicted et co-fondatrice avec Maroussia Rebecq des Wise Women, un cercle de femmes de la culture et de la création dont moi (Laura Brown), je fais également partie.

De la maman qui en à marre d’entendre qu’elle prend son après-midi alors qu’elle revient tout juste  de congés maternité et qu’elle n’a pas le choix que de partir à 17H récupérer son enfant à la crèche, de la femme de plus de 45 ans qui à encore de superbes années devant elle mais que la société condamne et qui doit se réinventer, des personnes issues des minorités qui subissent parfois des micro-agressions, voire du racisme ordinaire et ne savent pas comment répondre sans passer pour des victimes.

Le Phoenix Summit est l’évènement qui vous apportera des réponses, des outils et vous permettra de vous élever grâce à la rencontre d’artistes, d’expertes, d’entrepreneures, de chercheuses et personnalités publiques inspirantes qui partageront avec vous leurs clefs.

Nos partenaires : 

Lieu de l’évènement : La Villa Rose, 84 Rue d’Amsterdam, 75009 Paris

Contact – Organisateur

Phoenix Brain Rising est un organisme de formation et de conseil dédié à l’empowerment des organisations par l’innovation, la créativité et l’engagement.

LE PROGRAMME

Les talks

> 9H30 à 10H15 : Genre & Diversité : comment apprendre des différentes cultures pour mieux leader ses équipes ? avec Grace Ly du podcast Kiffe ta race et auteure de Jeune fille modèle, Irène Olczak de Paulette Magazine et Morgane Dion d’Equally Work

> 10H30 à 11H15 : Leadership & Âgisme ou le pouvoir de la sagesse avec Mélissa Petit, Sociologue Silver Economie Longévité Seniors et fondatrice de Mixing Générations

> 11H30 à 12H15 : Comment utiliser la parentalité comme levier quand on est leader ?  : Cathy Closier, fondatrice du Season et Shane Love du Tourbillon Podcast

> 12H30 à 13H30 : déjeuner-networking

Les Ateliers

> 13H30 à 15H30 : Communication Inter-culturelle : Subjectif & Projection des croyances : quels comportements adopter ?

> 15H30 à 17H30 : Qualification & Gestion des émotions : quels outils pour gérer la fuite émotionnelle en entreprise ?

> 17H30 à 19H00 : Cocktail – Networking

Pour assurer la qualité de l’évènement et un cadre bienveillant, un « safe space » pour s’exprimer sans gêne ni tabou, les places seront limitées.

INSCRIPTIONS : ACCESSIBLES ICI

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